Action sociale libérale

Veille documentaire

ÉPAULER LES SERVICES DE RESSOURCES HUMAINES

  • Une veille régle­men­taire et sociale.
  • L’animation d’un réseau.
  • Les rela­tions avec les admin­is­tra­tions. 
  • La par­tic­i­pa­tion  aux  instances type CHSCT.
  • La col­lab­o­ra­tion aux com­mis­sions internes (reclasse­ment, inva­lid­ité,  san­té au tra­vail, RPS).

Dans le respect du salarié comme définit dans les oblig­a­tions liées au méti­er de l’assistante de ser­vice sociale.